Đi bộ an toàn: Hướng dẫn thực tế

Kiểm tra An toàn: Hướng dẫn Thực tiễn – Tích hợp An toàn vào DNA của Công ty

Hôm qua, tôi đã giải thích về Đánh giá Rủi ro An toàn, hôm nay chúng ta sẽ xem xét một hoạt động rất quan trọng khác: Kiểm tra An toàn – Một cách tiếp cận có hệ thống và kỷ luật để đảm bảo môi trường làm việc an toàn bằng cách quan sát, phân tích và giải quyết các rủi ro tiềm ẩn.

🚨 Kiểm tra An toàn là gì?

Kiểm tra An toàn là một biện pháp chủ động, trong đó các nhà quản lý, giám sát viên, cán bộ an toàn cùng với CÁC NHÂN VIÊN VẬN HÀNH; Kiểm tra nơi làm việc để xác định các mối nguy hiểm và rủi ro tiềm ẩn. Việc này bao gồm quan sát các hoạt động, tương tác với nhân viên và thúc đẩy văn hóa an toàn.

Cách lập kế hoạch
1️⃣ Xác định lộ trình:
Xác định các điểm kiểm tra, đặc biệt tập trung vào các khu vực hoặc quy trình có rủi ro cao hoặc các sự cố gần đây.

2️⃣ Chọn một nhóm đa dạng:
Bao gồm các nhà quản lý an toàn, giám sát viên và công nhân tuyến đầu để có được nhiều góc nhìn khác nhau.

3️⃣ Xây dựng danh sách kiểm tra:
Sử dụng các mẫu chi tiết cho thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE), kiểm tra thiết bị và điều kiện cơ sở vật chất (ví dụ trong hình minh họa).

Cách tiến hành
👣 Giới thiệu ngắn gọn:
Giải thích mục đích và xem lại danh sách kiểm tra.

👣 Ghi lại các phát hiện:
Ghi lại các mối nguy hiểm, sự không tuân thủ và các cơ hội cải thiện. Nên chụp ảnh và đính kèm vào báo cáo. Một bức ảnh đáng giá ngàn lời nói.

👣 Tương tác với nhân viên:
Thu thập thông tin chi tiết về các quy trình và mối quan ngại về an toàn.

Báo cáo và Hành động
1️⃣ Phiên họp đánh giá sau sự cố:
Phân tích các phát hiện, ưu tiên các vấn đề và lập kế hoạch hành động khắc phục.

2️⃣ Phân loại và Ưu tiên:
Sử dụng ma trận rủi ro để tập trung vào các mối nguy hiểm có mức độ nghiêm trọng cao.

3️⃣ Hệ thống Quản lý Hàng ngày:
Ưu tiên các phát hiện chính và đưa chúng vào chương trình nghị sự trong DMS/Asakai.
4️⃣ Thực hiện Hành động Khắc phục:
Phân công nhiệm vụ, đặt thời hạn và xác minh việc thực hiện.

Lợi ích
✅ Quản lý Rủi ro Chủ động:
Xác định các mối nguy hiểm trước khi chúng trở thành sự cố.

✅ Thay đổi Hành vi:
Giải quyết các hành vi không an toàn và củng cố các quy trình an toàn.

✅ Sự tham gia của Nhân viên:
Thúc đẩy văn hóa nơi mọi người cùng đóng góp vào sự an toàn.

Các cuộc kiểm tra an toàn nhằm mục đích thúc đẩy văn hóa tham gia chủ động và trách nhiệm giải trình. Bằng cách thường xuyên thực hiện các cuộc kiểm tra này, bạn trao quyền cho mỗi nhân viên chịu trách nhiệm về sự an toàn của chính họ, khuyến khích giao tiếp cởi mở và thúc đẩy cải tiến liên tục.

Kết quả? Một nơi làm việc an toàn hơn, kiên cường hơn, nơi mọi người đều phát triển mạnh mẽ.

Và VÂNG, Không có tai nạn & sự cố nào là hoàn toàn có thể!