Các hành vi không an toàn và điều kiện không an toàn là hai khái niệm riêng biệt trong an toàn tại nơi làm việc, cả hai đều góp phần gây ra tai nạn và thương tích nhưng về cơ bản khác nhau về bản chất, nguồn gốc và cách giải quyết chúng.

Định nghĩa

Hành vi không an toàn

Hành vi không an toàn là hành vi hoặc hành động của một cá nhân vi phạm các quy trình an toàn đã được thiết lập hoặc chính sách của công ty, làm tăng nguy cơ thương tích hoặc gây hại cho bản thân hoặc người khác. Những hành vi này thường bắt nguồn từ lỗi của con người, sơ suất hoặc coi thường các quy tắc an toàn. Ví dụ bao gồm vận hành máy móc mà không được đào tạo thích hợp, không mặc thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) bắt buộc, bỏ qua các giao thức an toàn hoặc tham gia trò chơi ngựa1356.

Tình trạng không an toàn 

Tình trạng không an toàn đề cập đến yếu tố vật lý hoặc môi trường nguy hiểm tại nơi làm việc có nguy cơ thương tích hoặc thiệt hại. Những điều này thường liên quan đến môi trường hoặc thiết bị tại nơi làm việc và có thể phát sinh do bảo trì kém, các biện pháp an toàn không đầy đủ hoặc các mối nguy hiểm về môi trường. Ví dụ bao gồm sàn trơn trượt, hệ thống dây điện lộ thiên, thiết bị trục trặc, ánh sáng kém, lối thoát hiểm bị tắc hoặc bảo quản vật liệu nguy hiểm không đúng cách13456.

Sự khác biệt chính

Ý nghĩa và quản lý

• Các hành vi không an toàn có thể được giải quyết thông qua đào tạo, giám sát nhân viên, thúc đẩy văn hóa có ý thức về an toàn và thực thi các chính sách an toàn. Chúng liên quan đến việc thay đổi hành vi của con người và đảm bảo tuân thủ các quy trình an toàn357.

• Điều kiện không an toàn đòi hỏi phải thay đổi hoặc bảo trì môi trường làm việc, chẳng hạn như sửa chữa thiết bị, cải thiện ánh sáng, làm sạch vết tràn hoặc tổ chức lại không gian làm việc để loại bỏ các mối nguy hiểm. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ pháp lý cung cấp một môi trường làm việc an toàn bằng cách xác định và sửa chữa các điều kiện này47.

Tóm tắt

Hành vi không an toàn là hành vi không an toàn của người lao động đi chệch khỏi tiêu chuẩn an toàn, trong khi điều kiện không an toàn là yếu tố môi trường hoặc vật lý nguy hiểm tại nơi làm việc. Cả hai đều góp phần gây ra tai nạn và thương tích nhưng đòi hỏi các cách tiếp cận khác nhau để phòng ngừa và khắc phục. Hiểu và giải quyết cả hai là điều cần thiết để quản lý an toàn tại nơi làm việc hiệu quả1357.