Nội dung bài viết
Harvard: 85% thành công trong sự nghiệp của chúng ta đến từ kỹ năng mềm
Nguồn
Theo nghiên cứu từ Đại học Harvard, Quỹ Carnegie và Trung tâm Nghiên cứu Stanford, 85% thành công trong sự nghiệp là do kỹ năng mềm, trong khi chỉ 15% đến từ kỹ năng cứng. Phát hiện này nhấn mạnh tầm quan trọng ngày càng tăng của khả năng giao tiếp giữa các cá nhân như giao tiếp, làm việc nhóm và trí tuệ cảm xúc trong môi trường chuyên nghiệp
Thông tin chi tiết chính
- Kỹ năng mềm so với kỹ năng cứng: Kỹ năng mềm bao gồm một loạt các khả năng giao tiếp giữa các cá nhân tạo điều kiện hợp tác và giao tiếp hiệu quả. Ngược lại, kỹ năng cứng đề cập đến kiến thức và chuyên môn kỹ thuật. Nghiên cứu chỉ ra rằng ngay cả trong các lĩnh vực kỹ thuật cao như kỹ thuật, kỹ năng mềm rất quan trọng để thành công
- Chi tiêu của nhà tuyển dụng: Mặc dù vai trò quan trọng của kỹ năng mềm trong việc thăng tiến nghề nghiệp, một phần đáng kể ngân sách đào tạo của công ty tiếp tục ưu tiên kỹ năng cứng. Ví dụ, vào năm 2010, chỉ có khoảng 27,6% trong số 171,5 tỷ USD chi cho phát triển nhân viên được phân bổ cho đào tạo kỹ năng mềm
- Thay đổi động lực lực lượng lao động: Khi tự động hóa và trí tuệ nhân tạo định hình lại bối cảnh việc làm, nhu cầu về kỹ năng mềm dự kiến sẽ tăng lên. Nhà tuyển dụng ngày càng tìm kiếm những ứng viên có thể thích nghi, giao tiếp hiệu quả và làm việc tốt trong nhóm
Kết luận
Việc nhấn mạnh vào việc phát triển các kỹ năng mềm là điều cần thiết cho sự thành công lâu dài trong sự nghiệp. Khi các ngành công nghiệp phát triển, những người trau dồi khả năng giao tiếp giữa các cá nhân có thể sẽ thấy mình có lợi thế cạnh tranh trên thị trường việc làm. Đầu tư vào phát triển kỹ năng mềm không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân mà còn nâng cao hiệu quả tổ chức và giữ chân nhân viên
Ý kiến bạn đọc (0)