Hiểu rõ quyền lợi của bạn tại nơi làm việc – An toàn bắt đầu từ nhận thức

Người lao động có các quyền cơ bản để đảm bảo an toàn tại nơi làm việc, thường được tóm tắt là quyền được biết, tham gia và từ chối công việc không an toàn. Những biện pháp bảo vệ này thúc đẩy nhận thức và ngăn ngừa tác hại. Nhận thức bắt đầu bằng việc hiểu các nhiệm vụ của người sử dụng lao động như cung cấp đào tạo và điều kiện an toàn.

Quyền chính của người lao động

• Quyền được biết: Người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động về các mối nguy hiểm, quy trình an toàn, đào tạo và quy trình khẩn cấp.​

• Quyền tham gia: Người lao động có thể tham gia các cuộc thảo luận, ủy ban về an toàn hoặc báo cáo các vấn đề mà không bị trả thù.​

• Quyền từ chối: Dừng công việc nếu nó gây nguy hiểm ngay lập tức, làm theo các bước báo cáo thích hợp.​

Nhiệm vụ của người sử dụng lao động

Chủ lao động cung cấp thiết bị an toàn, đồ bảo hộ cá nhân, giám sát và bồi thường thương tích. Họ phải tham khảo ý kiến của người lao động về các rủi ro sức khỏe, bao gồm cả an toàn tâm lý. Vi phạm có thể dẫn đến tiền phạt hoặc đóng cửa.​

Nhiệm vụ của người lao động

Chăm sóc sự an toàn của bạn và những người khác bằng cách làm theo hướng dẫn và báo cáo các mối nguy hiểm. Tham gia đào tạo và sử dụng thiết bị đúng cách. Lên tiếng nếu không chắc chắn về các thực hành an toàn.​