Cạm bẫy tài liệu
Chỉ tập trung vào các tài liệu gọn gàng mà không cho thấy việc sử dụng trong thế giới thực sẽ tạo ra khoảng trống, vì kiểm toán viên tìm kiếm bằng chứng về các quy trình đang hoạt động. Kiểm soát kém dẫn đến các phiên bản lỗi thời, thiếu hồ sơ hoặc sai lệch giữa các quy trình và hoạt động. Các nhóm thường không liên kết các tài liệu giữa các điều khoản như rủi ro hoặc năng lực, làm lộ các silo.
Thiếu sót kiểm toán nội bộ
Đánh giá nội bộ vội vàng hoặc đánh dấu vào ô mà không theo dõi các phát hiện báo hiệu sự cải thiện liên tục yếu. Các điểm không phù hợp chưa được giải quyết từ các cuộc đánh giá trước đó lặp lại trong quá trình đánh giá bên ngoài, làm suy yếu uy tín của hệ thống.
Các vấn đề về lãnh đạo và nhân viên
Sự không tham gia của quản lý cấp cao, giống như bỏ qua ngoài các cuộc họp khai mạc, vi phạm các yêu cầu của lãnh đạo. Nhân viên tuyến đầu không chuẩn bị để giải thích quy trình hoặc đoán câu trả lời sẽ tiết lộ lỗ hổng đào tạo và làm xói mòn lòng tin.
Rủi ro và giám sát khách quan
Các mục tiêu mơ hồ, không được giám sát hoặc đánh giá rủi ro bị bỏ qua không thể chứng minh được sự cải thiện có thể đo lường được hoặc tư duy chủ động. Bỏ qua phân tích nguyên nhân gốc rễ trong các hành động khắc phục dẫn đến các vấn đề lặp đi lặp lại.
| Danh mục sai lầm | Tác động đến kiểm toán | Sửa chữa nhanh |
|---|---|---|
| Trọng tâm thủ tục giấy tờ | Không có bằng chứng sử dụng | Theo dõi dấu vết bằng chứng cho các quy trình chính. |
| Kiểm toán nội bộ yếu kém | Những phát hiện chưa được giải quyết | Hành động và xác minh tất cả các hành động trước khi kiểm tra. |
| Lãnh đạo vắng mặt | Hệ thống không nhúng | Lên lịch đánh giá quản lý. |
| Chuẩn bị nhân viên kém | Câu trả lời không nhất quán | Tóm tắt các nhóm về vai trò của họ một cách đơn giản. |

Ý kiến bạn đọc (0)