ISO 9712 và ASNT SNT-TC-1A đều là các khuôn khổ được sử dụng rộng rãi để đánh giá và chứng nhận nhân viên kiểm tra không phá hủy (NDT), nhưng chúng khác nhau về phạm vi, thẩm quyền và cách quản lý chứng nhận.
Bản chất và phạm vi
ISO 9712 là tiêu chuẩn quốc tế xác định hệ thống chứng nhận tập trung, của bên thứ ba, trong đó một cơ quan độc lập (tổ chức chứng nhận / “CB”) chịu trách nhiệm về trình độ và chứng nhận của nhân viên NDT.
SNT-TC-1A là một thực tiễn được khuyến nghị của Mỹ đặt ra các quy tắc chứng nhận dựa trên nhà tuyển dụng; Người sử dụng lao động viết văn bản thực hành của riêng mình và thực hiện trình độ chuyên môn và chứng nhận nội bộ.
Trách nhiệm và tính di động
Theo ISO 9712, trách nhiệm chứng nhận thuộc về một tổ chức chứng nhận công bằng; Chứng chỉ thường di động và được công nhận trên khắp các công ty và quốc gia.
Theo SNT-TC-1A, người sử dụng lao động sở hữu bằng cấp và chứng chỉ; Thực hành bằng văn bản được điều chỉnh theo nhu cầu của công ty, vì vậy chứng nhận ít di động hơn nhiều.
Phương pháp và cấu trúc
ISO 9712 liệt kê 10 phương pháp NDT (ví dụ: RT, UT, PT, MT, ET) và xác định các mức cố định (Cấp độ 1, 2, 3) với các yêu cầu chi tiết, tiêu chuẩn hóa cho từng phương pháp.
SNT-TC-1A bao gồm 16 phương pháp và cho phép người sử dụng lao động chia nhỏ hoặc sửa đổi các cấp độ và đào tạo cho phù hợp với hoạt động cụ thể của họ.
Kiểm tra và chấm điểm
Trong ISO 9712, các kỳ thi (chung, cụ thể, thực hành) được quy định bởi tổ chức chứng nhận, với phân loại có trọng số và vượt qua tối thiểu 70% cho mỗi bộ phận; Kiểm tra lại được giới hạn trong hai lần thử sau 30 ngày chờ đợi hoặc đào tạo bổ sung.
Trong SNT-TC-1A, nhà tuyển dụng thiết kế cấu trúc bài thi và tiêu chí vượt qua của riêng họ (thường ≥70% mỗi kỳ thi và tổng hợp 80%), không có giới hạn cố định về số lần kiểm tra lại; kỳ thi thực hành Cấp độ 3 là tùy chọn.
Chứng nhận lại và hiệu lực
Cả ISO 9712 và SNT-TC-1A thường yêu cầu chứng nhận lại 5 năm một lần, nhưng theo ISO 9712, điều này được quản lý bởi cơ quan trung ương theo một chương trình nghiêm ngặt, trong khi theo SNT-TC-1A, nó được quản lý bởi người cấp III của người sử dụng lao động.
Bảng tổng hợp thực tế
Khía cạnh
ISO 9712 (tiêu chuẩn quốc tế)
ASNT SNT-TC-1A (dựa trên nhà tuyển dụng)
Loại kế hoạch
Chứng nhận trung tâm, của bên thứ ba
Chứng nhận nội bộ, dựa trên nhà tuyển dụng
Cơ quan chịu trách nhiệm
Tổ chức chứng nhận độc lập
NDT cấp III của nhà tuyển dụng
Các phương pháp được đề cập
10 phương pháp NDT
16 Phương pháp NDT
Cấu trúc cấp độ
Cấp độ cố định 1, 2, 3
Nhà tuyển dụng có thể chia nhỏ các cấp độ
Tiêu chí vượt qua kỳ thi
Tối thiểu 70% cho mỗi bộ phận, có trọng số
~70% mỗi bài thi, ≥80% tổng hợp
Nỗ lực kiểm tra lại
Tối đa 2 lần thử sau 30 ngày/khóa đào tạo
Không có giới hạn cố định; do nhà tuyển dụng đặt ra
Thời gian chứng nhận lại
5 năm thông qua cơ quan trung tâm
5 năm thông qua nhà tuyển dụng
Nói tóm lại, ISO 9712 cung cấp một hệ thống di động toàn cầu, được tiêu chuẩn hóa hơn, trong khi SNT-TC-1A mang lại sự linh hoạt cao hơn ở cấp độ nhà tuyển dụng nhưng ít tính di động hơn.
Sự khác biệt chính giữa ISO 9712 và SNT-TC-1A xuất phát từ sự khác biệt cơ bản trong triết lý của chúng về thẩm quyền chứng nhận, tiêu chuẩn hóa và trách nhiệm nghề nghiệp.
Ý kiến bạn đọc (0)