Kỹ thuật

RT-1 so với RT-2 trong ASME Phần VIII, Div. 1

48
RT-1 so với RT-2 trong ASME Phần VIII, Div. 1

RT-1 và RT-2 chỉ định các mức kiểm tra bằng bức xạ đối với bình chịu áp lực theo ASME Phần VIII, Div. 1, theo UG-116 (e), ảnh hưởng đến hiệu quả mối hàn và các yêu cầu thiết kế. RT-1 yêu cầu chụp X quang đầy đủ trên gần như tất cả các mối hàn đối đầu giữ áp suất, trong khi RT-2 yêu cầu chụp X quang đầy đủ trên các mối hàn Loại A và D quan trọng với chụp X quang tại chỗ trên các mối nối khác.

Sự khác biệt chính

RT-1 áp dụng chụp X quang có chiều dài đầy đủ cho tất cả các mối hàn đối đầu (ngoại trừ một số mối hàn nozzle Loại B / C nhỏ dưới NPS 10 hoặc dày 1-1 / 8 in.), theo UW-51, mang lại hiệu suất mối hàn E = 1.0 trên bồn. RT-2 chụp X quang hoàn toàn Loại A (mối hàn dọc thân và head) và D (Nozzle với vỏ), nhưng chụp X quang điểm giao với mối hàn Loại B (chu vi) và C theo UW-11 (a) (5) (b) và UW-52, vẫn cho phép thiết kế E = 1.0.

Phân loại

  • Loại A: Mối hàn dọc thân và đầu, nón.

  • Loại B: Mối hàn chu vi trong vỏ, từ đầu đến vỏ.

  • Loại C: Mặt bích, tấm ống hoặc mối hàn chuyển tiếp.

  • Loại D: Mối hàn đính kèm vòi phun.

Các ứng dụng

RT-1 là bắt buộc đối với dịch vụ gây chết người theo UW-2 (a), đảm bảo kiểm tra toàn diện bất kể độ dày của thành. RT-2 cân bằng chi phí và an toàn cho dịch vụ không gây chết người bằng cách nhắm mục tiêu vào các mối hàn chịu áp suất cao, giảm nhu cầu chụp X quang tổng thể trong khi vẫn duy trì hiệu quả đầy đủ. Cả hai đều hỗ trợ các phần liền mạch ở E = 1.0 nếu các mối hàn liền kề đáp ứng các quy tắc RT tại chỗ.

Hiểu về RT-1 so với RT-2 trong ASME Mục VIII, Phân khu 1 🎯

Kiểm tra chụp X-quang (RT) là một trong những phương pháp kiểm tra không phá hủy quan trọng nhất trong chế tạo bình áp lực. Theo tiêu chuẩn ASME Mục VIII, Phân khu 1, các yêu cầu về chụp X-quang (RT) ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất mối hàn, an toàn, phạm vi kiểm tra và chi phí chế tạo.

Hãy bắt đầu với những điều cơ bản 👇

✒️ RT-1 và RT-2 là gì?

RT-1 và RT-2 là các cấp độ kiểm tra chụp X-quang được định nghĩa trong UW-11(a) và UG-116(e) của ASME VIII Div.1.

✅ Cả hai đều được phân loại là Chụp X-quang Toàn diện

✅ Cả hai đều cung cấp hiệu suất mối hàn tối đa (E = 1.0) cho vỏ và nắp

✅ Cả hai đều đáp ứng các yêu cầu hiệu suất thiết kế cao nhất
Vậy sự khác biệt nằm ở đâu?

🚀 Các Loại Mối Hàn trong ASME VIII Phân khu 1. 1

ASME phân loại các mối hàn thành bốn loại dựa trên vị trí và hướng:

Loại A – Mối hàn dọc thân và đầu
Loại B – Mối hàn chu vi thân và đầu
Loại C – Mối hàn nối mặt bích, tấm ống, đầu phẳng
Loại D – Mối hàn nối nozzle với thân hoặc vòi phun với đầu
RT-1 và RT-2 khác nhau ở chỗ loại mối hàn nào trong số này phải được chụp X-quang.

🆚 RT-1 so với RT-2 — Sự khác biệt chính

🔹 RT-1 (Chụp X-quang toàn diện hơn)
Chụp X-quang toàn bộ các mối hàn Loại A và B
Bao gồm cả đường hàn dọc và đường hàn chu vi
Đại diện cho phạm vi kiểm tra cao nhất

🔹 RT-2 (Chụp X-quang toàn diện có chọn lọc)
Chỉ chụp X-quang toàn bộ các mối hàn Loại A
Các mối hàn Loại B có thể được miễn hoặc kiểm tra một phần
Vẫn đủ điều kiện cho E = 1.0, nhưng với phạm vi chụp X-quang giảm

➡️ Tóm lại:

Lợi ích thiết kế là như nhau, nhưng nỗ lực và chi phí kiểm tra thì khác nhau.

🎯 Tại sao điều này quan trọng

Việc lựa chọn giữa RT-1 và RT-2 ảnh hưởng đến:

📐 Tính toán thiết kế
🧾 Tài liệu tuân thủ quy chuẩn
💰 Chi phí chế tạo và kiểm tra
🛠️ Tiến độ dự án và lập kế hoạch NDE

📢 Hiểu được sự khác biệt này giúp các kỹ sư, thanh tra viên và nhà chế tạo tối ưu hóa việc tuân thủ mà không cần kiểm tra quá mức.

💬 Mẹo hay:

Luôn xác nhận các yêu cầu về chụp X-quang sớm trong giai đoạn thiết kế và mua sắm để tránh những thay đổi tốn kém trong quá trình chế tạo.

Govind Tiwari, PhD, CQP FCQI

ASME, Phần VIII, Bình áp lực, Chụp X-quang, NDT, Kiểm tra hàn, Kỹ thuật cơ khí, RT1, RT2, Chất lượng chế tạo, Tuân thủ quy chuẩn, qa, qc, qms, iso 9001

(4) Post | LinkedIn

(St.)
Kỹ thuật

ANSI so với API: Không giống nhau (Và tại sao các kỹ sư phải biết sự khác biệt)

48

ANSI so với API

ANSI và API là các tổ chức tiêu chuẩn phát triển các hướng dẫn về kỹ thuật, sản xuất và an toàn, nhưng chúng khác nhau về phạm vi và ứng dụng. ANSI đóng vai trò là điều phối viên rộng rãi của các tiêu chuẩn trong nhiều ngành, trong khi API tập trung đặc biệt vào các lĩnh vực dầu khí và hóa dầu.

Sự khác biệt cốt lõi

ANSI, hay Viện Tiêu chuẩn Quốc gia Hoa Kỳ, công nhận và giám sát các tiêu chuẩn tự nguyện về khả năng tương tác, an toàn và chất lượng trong các lĩnh vực như sản xuất và hóa chất. API, Viện Dầu khí Hoa Kỳ, tạo ra các mã nghiêm ngặt, dành riêng cho ngành cho các thiết bị như máy bơm, đường ống và van được sử dụng trong các hoạt động dầu khí có rủi ro cao.

Các ứng dụng phổ biến

Các tiêu chuẩn ANSI, chẳng hạn như ANSI B73.1 cho máy bơm ly tâm, nhấn mạnh tính nhất quán về kích thước cho mục đích sử dụng công nghiệp nói chung trong hóa chất, chế biến thực phẩm và dệt may. Các tiêu chuẩn API, như API 610, ưu tiên xây dựng hạng nặng cho áp suất và nhiệt độ khắc nghiệt trong các nhà máy lọc dầu.

So sánh chính

Khía cạnh Máy bơm / Tiêu chuẩn ANSI Máy bơm / Tiêu chuẩn API
Đánh giá áp suất / nhiệt độ ~ 300 psig ở 300 ° F  ~ 600 psig ở 600 ° F 
Các ngành công nghiệp chính Hóa chất, sản xuất tổng hợp  Dầu khí, hóa dầu 
Chi phí và tính linh hoạt Chi phí thấp hơn, linh hoạt hơn  Chi phí cao hơn, mạnh mẽ cho các điều kiện khắc nghiệt 
Trọng tâm thiết kế Kích thước và khả năng hoán đổi cho nhau  Xây dựng, kiểm soát khí thải 

🔍 ANSI so với API: Không giống nhau (Và tại sao các kỹ sư phải biết sự khác biệt)
ANSI và API phục vụ các mục đích kỹ thuật khác nhau; nhầm lẫn giữa chúng gây ra lỗi và từ chối trong thông số kỹ thuật

1. Vai trò cơ bản
ANSI tồn tại để tạo ra sự đồng nhất và tương thích giữa các ngành công nghiệp
API tồn tại để bảo vệ tính toàn vẹn, an toàn và độ tin cậy của tài sản trong ngành dầu khí
👉 ANSI điều chỉnh các thành phần.

👉 API bảo vệ hoạt động.

2. ANSI thực sự kiểm soát điều gì
🔹Xếp hạng áp suất-nhiệt độ
🔹Kích thước bao phủ
🔹Kết nối đầu cuối và kiểu bố trí bu lông
🔹Khả năng hoán đổi giữa các nhà sản xuất
ANSI trả lời:

“Tôi có thể lắp ráp hệ thống đường ống này một cách an toàn bằng cách sử dụng các thành phần từ nhiều nhà cung cấp khác nhau không?”

3. API thực sự kiểm soát những gì
🔹Triết lý thiết kế và biên độ an toàn
🔹Quy trình sản xuất và kiểm soát quy trình
🔹Kiểm tra bắt buộc (thủy lực, chức năng, chu kỳ, cháy)
🔹Mức độ kiểm tra, khả năng truy xuất nguồn gốc và tài liệu
🔹Khả năng chịu được điều kiện vận hành khắc nghiệt (H₂S, áp suất cao, mỏi)
API trả lời:
“Thiết bị này có thể chịu được điều kiện vận hành thực tế trong nhiều thập kỷ không?”

4. Xếp hạng áp suất – Một điểm khác biệt quan trọng
🔹ANSI sử dụng các cấp áp suất tiêu chuẩn (150 → 2500)
🔹API thường sử dụng áp suất làm việc tính bằng psi, đôi khi vượt xa phạm vi ANSI

5. Yêu cầu về vật liệu (Sự khác biệt tiềm ẩn)
🔹ANSI thường tham chiếu các tiêu chuẩn vật liệu ASTM

API bổ sung các yêu cầu bổ sung:
🔹Kiểm tra va đập
🔹Giới hạn độ cứng
🔹Tuân thủ điều kiện môi trường ăn mòn
🔹Mức PSL (Mức đặc tả sản phẩm)
Cùng một loại vật liệu ≠ cùng một hiệu suất.

6. Triết lý kiểm thử
🔹Kiểm thử ANSI → xác minh cơ bản
🔹Kiểm thử API → đánh giá chất lượng dưới điều kiện khắc nghiệt
Thiết bị API thường được kiểm tra về:

🔹Độ bền chu kỳ
🔹Khả năng chịu lửa
🔹Hoạt động ở áp suất chênh lệch tối đa
Đó là lý do tại sao van API có giá cao hơn, chúng đã được chứng minh, chứ không phải chỉ là giả định

7. Thực tế về chất lượng và chứng nhận
🔹ANSI → không có chứng nhận sản phẩm, chủ yếu là tự khai báo
🔹API → Chương trình Monogram, kiểm toán, giám sát, truy xuất nguồn gốc
Đối với các nhà điều hành, tuân thủ API là bảo hiểm rủi ro.

8. Tại sao ngành dầu khí hiếm khi chấp nhận ANSI đơn thuần
🔹Hệ thống dầu khí phải đối mặt với:

🔹Hậu quả nghiêm trọng khi xảy ra sự cố
🔹Khó tiếp cận để sửa chữa
🔹Rủi ro về môi trường và an toàn
🔹ANSI đảm bảo sự phù hợp.

🔹API đảm bảo sự tồn tại.

9. Cách chúng phối hợp với nhau trong các dự án thực tế
Trong thực tiễn EPC:
🔹ANSI / ASME → kích thước, cấp áp suất, xếp hạng mặt bích
🔹API → thẩm định thiết kế, thử nghiệm, tiêu chí chấp nhận
Chúng là các tiêu chuẩn bổ sung cho nhau, chứ không phải cạnh tranh.

10. Sai lầm phổ biến nhất trong đặc tả kỹ thuật
“Đề cập đến cấp ANSI, nhưng bỏ qua yêu cầu của API”
Kết quả:

🔹Sai lệch từ phía nhà cung cấp
🔹Bị từ chối ở giai đoạn kiểm tra muộn
🔹Chi phí làm lại hoặc thay thế tốn kém
🔹Bài học kỹ thuật cuối cùng

✨ Bạn thấy bài viết này hữu ích?

Krishna Nand Ojha,

Kỹ thuật, Dầu khí, Thiết kế đường ống, Van, Kiểm soát chất lượng, Dự án EPC
(St.)
Kỹ thuật

Thời gian Gemba thực sự yêu cầu gì từ các nhà lãnh đạo

45

Thời gian Gemba thực sự yêu cầu gì từ các nhà lãnh đạo

Thời gian thực sự của Gemba đòi hỏi các nhà lãnh đạo phải đắm mình trực tiếp vào các hoạt động tuyến đầu để quan sát thực tế trực tiếp, thay vì dựa vào các báo cáo hoặc số liệu. Thực hành này, bắt nguồn từ triết lý Lean, đòi hỏi sự khiêm tốn, lắng nghe tích cực và cam kết “đi xem, hỏi tại sao, thể hiện sự tôn trọng” mà không đưa ra chỉ thị từ trên xuống.

Kỳ vọng cốt lõi

Các nhà lãnh đạo phải sắp xếp thời gian dành riêng cho các cuộc đi bộ của Gemba, tiếp cận họ với một trọng tâm cụ thể như quy trình hoặc lãng phí, trong khi vẫn có mặt đầy đủ và tránh các chương trình nghị sự vội vàng. Họ cần lắng nghe nhân viên sâu sắc, đặt câu hỏi mở về những thách thức và tạo ra sự an toàn tâm lý cho các vấn đề thực sự xuất hiện.

Các hành vi chính

  • Giới thiệu bản thân rõ ràng và giải thích mục đích để xây dựng lòng tin.

  • Quan sát mà không phán xét, tôn trọng người lao động bằng cách “không gây hại” và đánh giá cao những hiểu biết của họ.

  • Thu hút các quan điểm khác nhau, chẳng hạn như mời người ngoài có những cái nhìn mới mẻ.

Hành động theo dõi

Sau khi đi bộ, các nhà lãnh đạo suy ngẫm về các quan sát, xác định nguyên nhân gốc rễ và hợp tác trong 1-2 thay đổi có thể hành động với quyền sở hữu và thời gian rõ ràng. Theo dõi nhất quán duy trì các cải tiến, biến các cuộc đi bộ thành động lực của việc cải thiện liên tục thay vì kiểm tra hời hợt.

Nếu các nhà lãnh đạo không thay đổi trước, thì sẽ chẳng có gì thay đổi.
Bởi vì ngay khi các nhà lãnh đạo bước vào “gemba” (nơi làm việc thực tế), hệ thống sẽ phản ứng lại.

Tác giả: Agnieszka Kamila „AkiJun” Woźniak, MBA

Nếu các nhà lãnh đạo mang đến:

• sự khẩn cấp → mọi người che giấu vấn đề

• câu trả lời → mọi người ngừng suy nghĩ

• quyền lực → mọi người tuân thủ, không cải thiện

“Gemba” phản ánh hành vi lãnh đạo mọi lúc.

Gemba phơi bày những lỗ hổng trong lãnh đạo

Gemba gây khó chịu cho nhiều nhà lãnh đạo, không phải vì công việc phức tạp, mà vì nó xóa bỏ khoảng cách.

Tại Gemba, bạn không thể:

❌quản lý từ slide

❌giải thích sự khác biệt

❌giao phó trách nhiệm cho người khác

Bạn sẽ thấy hậu quả của những quyết định được đưa ra ở xa nơi làm việc.

Đó là lý do tại sao nhiều “chuyến đi Gemba” lại biến thành:

⬇️cập nhật tình trạng

⬇️giải quyết vấn đề khẩn cấp

⬇️đưa ra giải pháp

Không phải học hỏi.

Thời gian Gemba thực sự đòi hỏi gì ở các nhà lãnh đạo

Gemba thực sự đòi hỏi kỷ luật, không phải sự lôi cuốn.

Nó yêu cầu các nhà lãnh đạo:

📍chậm lại khi mọi thứ có vẻ khẩn cấp

📍chấp nhận sự không biết

📍đặt câu hỏi mà họ chưa có câu trả lời

📍để vấn đề ở đúng vị trí của nó, với sự hỗ trợ, không phải áp lực
____________________________________

🚀Chuyến tham quan học tập TPS đến Toyota Nhật Bản

> https://lnkd.in/gs_MJxuv

Kỹ thuật

Quản lý Mức độ Trưởng thành Chất lượng (QMM)

52

Quản lý Mức độ Trưởng thành Chất lượng

Quản lý Mức độ Trưởng thành Chất lượng (QMM) đánh giá khả năng của một tổ chức trong việc cung cấp các sản phẩm chất lượng cao một cách nhất quán thông qua các quy trình, văn hóa và công nghệ tích hợp, thường vượt ra ngoài việc tuân thủ cơ bản như cGMP.

Khái niệm cốt lõi

QMM đánh giá mức độ sâu sắc của các thực hành chất lượng được nhúng vào hoạt động, sử dụng các mô hình như lưới Crosby với các giai đoạn từ Không chắc chắn (quy trình đặc biệt) đến Chắc chắn (chất lượng chủ động, được tối ưu hóa hoàn toàn). Nó nhấn mạnh cam kết lãnh đạo, quản lý rủi ro và cải tiến liên tục để tăng hiệu quả và khả năng phục hồi.

Các giai đoạn

Các khuôn khổ chung phác thảo các cấp độ tiến bộ:

  • Ban đầu/Không chắc chắn: Chất lượng là phản ứng và không nhất quán.

  • Thức tỉnh/Giác ngộ: Các quá trình cơ bản xuất hiện với một số tiêu chuẩn hóa.

  • Trí tuệ / Quản lý định lượng: Quản lý dựa trên dữ liệu và trách nhiệm giải trình được củng cố.

  • Chắc chắn / Tối ưu hóa: Chất lượng là chủ động, sáng tạo và ăn sâu vào văn hóa.

Các bước thực hiện

Các tổ chức tiến bộ bằng cách đánh giá mức độ hiện tại, phát triển chiến lược chất lượng, đầu tư vào đào tạo và áp dụng các công cụ như QMS điện tử (eQMS). Chương trình QMM tự nguyện của FDA, kéo dài đến năm 2025, tập trung vào các lĩnh vực như cam kết quản lý, tính liên tục trong kinh doanh và sự gắn kết của nhân viên.

Quản lý Mức độ Trưởng thành Chất lượng 📊🏭

Chất lượng không phải là thành tựu một lần—mà là một hành trình cải tiến liên tục.

Quản lý Mức độ Trưởng thành Chất lượng giúp các tổ chức hiểu được vị trí hiện tại của họ và mục tiêu đạt được mức độ xuất sắc tiếp theo.

🔹 Cấp độ 1 – Chất lượng Phản ứng
Chế độ chữa cháy. Các vấn đề được giải quyết sau khi sự cố xảy ra.

🔹 Cấp độ 2 – Quy trình được xác định
Các hệ thống chất lượng cơ bản đã tồn tại, nhưng tính nhất quán vẫn là một thách thức.

🔹 Cấp độ 3 – Được kiểm soát và đo lường
Các quy trình được tiêu chuẩn hóa, giám sát và các quyết định dựa trên dữ liệu bắt đầu được đưa ra 📈

🔹 Cấp độ 4 – Cải tiến chủ động
Phân tích nguyên nhân gốc rễ, hành động phòng ngừa và văn hóa cải tiến liên tục phát triển mạnh mẽ 🔍

🔹 Cấp độ 5 – Chất lượng đẳng cấp thế giới
Chất lượng được tích hợp trong chiến lược, khả năng lãnh đạo và tư duy. Sự hài lòng của khách hàng trở thành chuẩn mực ⭐

🚀 Tại sao sự trưởng thành về chất lượng lại quan trọng

✔ Hiệu suất có thể dự đoán được
✔ Giảm thiểu lỗi và chi phí
✔ Sự hài lòng của khách hàng cao hơn
✔ Tuân thủ và kiểm toán chặt chẽ hơn
✔ Tăng trưởng kinh doanh bền vững

Sự trưởng thành về chất lượng phản ánh sự trưởng thành về khả năng lãnh đạo và văn hóa.

Tổ chức của bạn đang ở đâu hiện nay?

#quality #qualityassurance #qualitycontrol #qualitymanagementsystem #qualityjobs #qualityengineer #qualityeducation #qualityaudit #qualitytraining #qualityinspection #qms #qaqc #7qctools #qualityengineering #pdca #sixsigma #capa #qualitymanagement #management #training #productivity #engineering #careers #projectmanagement #lean #excellence #engineers #waste #iso #tutorial #kanban #kaizen #iso9001 #leansixsigma #tutorials #leanmanufacturing #5s #mechanicalengineering #msa #oee #industrialengineering #smed #ishikawa #jidoka #pokayoke #andon #7qctools #histogram #qcc #sop #timwood #takttime #pullsystem #kpi #tpm #ppap #coretools #spc #tpm #automotiveindustry #controlchart #iatf16949 #jobinterviews #checksheet #fishbone #g8d #paretochart #vsm #iatf #qms #linebalancing #fmea #vsmstudy #flowchart #histograms #7waste #3mwaste #apqp #smartgoal #DMAIC #Kaizen #5Why #BlackBelt #GreenBelt #YellowBelt

chất lượng, đảm bảo chất lượng, kiểm soát chất lượng, hệ thống quản lý chất lượng, việc làm chất lượng, kỹ sư chất lượng, giáo dục chất lượng, kiểm toán chất lượng, đào tạo chất lượng, kiểm tra chất lượng, hệ thống quản lý chất lượng, QAQC, 7 công cụ QC, kỹ thuật chất lượng, PDCA, Six Sigma, CAPA, quản lý chất lượng, quản lý, đào tạo, năng suất, kỹ thuật, nghề nghiệp, quản lý dự án, lean, xuất sắc, kỹ sư, chất thải, iso, hướng dẫn, kanban, kaizen, iso 9001, lean six sigma, hướng dẫn, sản xuất tinh gọn, 5S, kỹ thuật cơ khí, MSA, OEE, kỹ thuật công nghiệp, SMED, Ishikawa, Jidoka, Pokayoke, Andon, 7 công cụ QC, biểu đồ tần suất, QCC, SOP, timwood, takttime, hệ thống kéo, kpi, tpm, ppap, coretools, spc, tpm, ngành công nghiệp ô tô, biểu đồ kiểm soát, iatf 16949, phỏng vấn việc làm, bảng kiểm tra, biểu đồ xương cá, g8d, biểu đồ pareto, vsm, iatf, qms, cân bằng chuyền, fmea, nghiên cứu vsm, biểu đồ dòng chảy, biểu đồ tần số, 7 lãng phí, 3m lãng phí, apqp, mục tiêu thông minh, DMAIC, Kaizen, 5 Tại sao, Đai đen, Đai xanh, Đai vàng

Kỹ thuật

Danh sách kiểm tra đánh giá ISO 45001:2018

44

Danh sách kiểm tra đánh giá ISO 45001:2018

ISO 45001:2018 cung cấp khuôn khổ cho hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OHSMS) và danh sách kiểm tra đánh giá giúp xác minh sự tuân thủ trên các điều khoản cốt lõi của nó. Các danh sách kiểm tra này thường cấu trúc các câu hỏi theo mệnh đề, với các trường cho trạng thái (ví dụ: Có/Không/N/A), bằng chứng và ghi chú để đảm bảo đánh giá có hệ thống. Họ hỗ trợ đánh giá nội bộ, chuẩn bị chứng nhận và cải tiến liên tục.

Các điều khoản chính được đề cập

Danh sách kiểm tra phù hợp với chu trình Kế hoạch-Thực hiện-Kiểm tra-Hành động của tiêu chuẩn, tập trung vào các lĩnh vực chính sau:

  • Điều 4: Bối cảnh – Các vấn đề bên trong/bên ngoài, các bên quan tâm và nhu cầu của người lao động.

  • Điều 5: Lãnh đạo – Cam kết quản lý cao nhất và sự tham gia của người lao động.

  • Điều 6: Lập kế hoạch – Đánh giá rủi ro/cơ hội và các mục tiêu OH&S.

  • Điều 7: Hỗ trợ – Nguồn lực, năng lực, nhận thức và giao tiếp.

  • Điều 8: Vận hành – Kiểm soát, chuẩn bị cho trường hợp khẩn cấp và quản lý nhà thầu.

  • Điều 9: Hiệu suất – Giám sát, kiểm toán nội bộ và đánh giá quản lý.

  • Điều 10: Cải tiến – Sự không phù hợp, hành động khắc phục và cải tiến liên tục.

Mẫu danh sách kiểm tra mẫu

Sử dụng bảng này làm điểm bắt đầu cho các cuộc kiểm tra, điều chỉnh nó cho phù hợp với tổ chức của bạn.

Điều khoản Câu hỏi Trạng thái (Có/Không/N/A) Bằng chứng/Ghi chú
4.1 Các vấn đề bên trong/bên ngoài được xác định? Đăng ký rủi ro 
5.1 Lãnh đạo thể hiện sự cam kết? Chính sách, biên bản cuộc họp 
6.1 Rủi ro OH&S được đánh giá và kiểm soát? Nhật ký nguy hiểm 
7.2 Năng lực của người lao động được đánh giá? Hồ sơ đào tạo 
8.2 Các kế hoạch khẩn cấp đã được kiểm tra? Báo cáo khoan 
9.1 Giám sát và kiểm tra đã lên lịch? Lịch kiểm toán 
10.2 Các hành động khắc phục được theo dõi? Nhật ký sự cố 

Mẹo chuẩn bị

Ánh xạ các mệnh đề với các câu hỏi có thể kiểm tra bằng cách sử dụng thuật ngữ tiêu chuẩn để đảm bảo tính khách quan. Bao gồm các cột bằng chứng để truy xuất nguồn gốc và cập nhật danh sách kiểm tra cho các thay đổi pháp lý hoặc quy trình. Tiến hành đánh giá một cách có hệ thống, báo cáo sự phù hợp và không phù hợp với các hành động được giao.

🔍 Danh sách kiểm tra đánh giá ISO 45001:2018 – Vượt ra ngoài chứng nhận & Tập trung vào hiệu suất an toàn thực sự
4️⃣ Bối cảnh của tổ chức (Điều khoản 4)

✔ Tổ chức đã xác định được các vấn đề nội bộ và bên ngoài ảnh hưởng đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp chưa?

✔ Các bên liên quan (người lao động, nhà thầu, khách hàng, cơ quan quản lý, cộng đồng) đã được xác định chưa?

✔ Nhu cầu và kỳ vọng về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp đã được ghi chép và xem xét định kỳ chưa?

✔ Phạm vi của Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp đã được xác định rõ ràng chưa (địa điểm, hoạt động, giao diện)?

✔ Các quy trình an toàn và sức khỏe nghề nghiệp đã được xác định với đầu vào, đầu ra, trách nhiệm và kiểm soát chưa?
📌 Bằng chứng kiểm toán: Sổ đăng ký rủi ro, phân tích các bên liên quan, sơ đồ quy trình, tuyên bố phạm vi

5️⃣ Lãnh đạo & Sự tham gia của người lao động (Điều khoản 5)

✔ Ban lãnh đạo cấp cao có chịu trách nhiệm về hiệu quả an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (không được ủy quyền) không?

✔ Chính sách an toàn và sức khỏe nghề nghiệp đã được thiết lập, ký kết, truyền đạt và hiểu rõ chưa?

✔ Vai trò, trách nhiệm và quyền hạn đã được xác định ở tất cả các cấp chưa?

✔ Người lao động có được tham vấn và tham gia tích cực vào
✔ Có chính sách không trả đũa đối với việc báo cáo các hành vi hoặc điều kiện không an toàn không?
📌 Bằng chứng kiểm toán: Bảng chính sách, biên bản cuộc họp, ủy ban an toàn, phỏng vấn

6️⃣ Lập kế hoạch – Rủi ro, Cơ hội & Tuân thủ (Điều 6)
✔ Xác định các mối nguy hiểm cho tất cả các hoạt động, bao gồm cả nhà thầu và yếu tố con người
✔ Đánh giá rủi ro bằng phương pháp xác định và hệ thống phân cấp kiểm soát
✔ Xác định và xem xét các yêu cầu pháp lý, khách hàng và an toàn lao động
✔ Lập kế hoạch các mục tiêu an toàn lao động có thể đo lường được với trách nhiệm rõ ràng
📌 Bằng chứng: Sổ đăng ký rủi ro, sổ đăng ký pháp lý, công cụ theo dõi mục tiêu, hồ sơ MoC

7️⃣ Hỗ trợ (Điều 7)
✔ Nguồn lực an toàn lao động đầy đủ và nhân viên có năng lực
✔ Hồ sơ đào tạo và chứng nhận hợp lệ
✔ Người lao động nhận thức được chính sách, mối nguy hiểm và trách nhiệm
✔ Truyền thông an toàn lao động được xác định và hiệu quả
✔ Tài liệu và hồ sơ được kiểm soát đúng cách
📌 Bằng chứng: Ma trận đào tạo, các buổi nói chuyện về an toàn, nhật ký kiểm soát tài liệu

8️⃣ Vận hành (Điều 8)
✔ Thực hiện hiệu quả các hoạt động có rủi ro cao Được kiểm soát
✔ Quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP), giấy phép làm việc (PTW) và phân tích an toàn công việc (JSA) được triển khai tại công trường
✔ Các thay đổi được đánh giá về tác động đến an toàn lao động
✔ Các yêu cầu về an toàn lao động của nhà thầu được thực thi
✔ An toàn lao động được đưa vào quy trình mua sắm
✔ Các tình huống khẩn cấp được xác định và các cuộc diễn tập được đánh giá
📌 Bằng chứng: Hệ thống PTW, JSA, báo cáo diễn tập, kiểm toán nhà thầu

9️⃣ Đánh giá hiệu suất (Điều khoản 9)
✔ Các chỉ số hiệu suất chính (KPI) về an toàn lao động được xác định và theo dõi
✔ Các chỉ số dẫn đầu và chỉ số chậm trễ được sử dụng
✔ Các cuộc kiểm toán nội bộ được tiến hành theo kế hoạch
✔ Đánh giá quản lý được hoàn thành với các hành động
📌 Bằng chứng: Báo cáo kiểm toán, bảng điều khiển KPI, biên bản đánh giá quản lý

🔟 Cải tiến (Điều khoản 10)
✔ Các sự cố và suýt xảy ra tai nạn được báo cáo đúng thời gian
✔ Nguyên nhân gốc rễ được xác định (không phải triệu chứng)
✔ Các hành động khắc phục hiệu quả và đã được hoàn tất
✔ Sự cải tiến được thể hiện thông qua phân tích xu hướng
📌 Bằng chứng: Báo cáo sự cố, phân tích nguyên nhân gốc rễ (RCA), công cụ theo dõi hành động

✨ Bạn thấy thông tin này hữu ích?


ISO45001 HSEAudit OHSM

ISO 45001, Kiểm toán HSE, Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp
(St.)
Kỹ thuật

Kế hoạch kiểm tra và thử nghiệm (ITP)

54

Kế hoạch kiểm tra và thử nghiệm (ITP)

Kế hoạch kiểm tra và thử nghiệm (ITP) là một tài liệu quan trọng trong các dự án xây dựng, sản xuất và kỹ thuật phác thảo các cuộc kiểm tra và thử nghiệm có hệ thống cần thiết để xác minh chất lượng và sự tuân thủ.

Mục đích cốt lõi

ITP đóng vai trò như một lộ trình kiểm soát chất lượng, chi tiết hóa các hoạt động, phương pháp, trách nhiệm và các bước xác minh để đảm bảo công việc đáp ứng các tiêu chuẩn như ISO 9001 hoặc thông số kỹ thuật của dự án. Chúng ngăn ngừa các khiếm khuyết bằng cách kiểm tra trình tự trong các giai đoạn của dự án, từ nhận vật liệu đến bàn giao cuối cùng.

Các thành phần chính

Các yếu tố điển hình bao gồm phạm vi, phương pháp kiểm tra, tiêu chí chấp nhận, lịch trình, điểm giữ (điểm dừng bắt buộc để phê duyệt), điểm nhân chứng (quan sát tùy chọn) và yêu cầu tài liệu.

  • Điểm giữ/nhân chứng: Điểm giữ tạm dừng công việc cho đến khi được ủy quyền; Các điểm nhân chứng cho phép thông báo nhưng cho phép tiếp tục nếu không có người chứng kiến.

  • Trách nhiệm: Phân công vai trò cho nhà thầu, kỹ sư, thanh tra viên và bên thứ ba.

  • Báo cáo: Ghi lại kết quả kiểm tra, sự không phù hợp và các hành động khắc phục.

Tạo ITP

Bắt đầu bằng cách liệt kê các nhiệm vụ dự án, tham khảo thông số kỹ thuật / tiêu chuẩn, xác định tiêu chí và nhận được sự chấp thuận của các bên liên quan trước khi thực hiện. Sử dụng các mẫu để đảm bảo tính nhất quán, đặc biệt là trong xây dựng và tích hợp với hệ thống quản lý chất lượng.

Có một tài liệu bắt buộc mà tất cả các thanh tra viên phải hiểu — Kế hoạch Kiểm tra & Thử nghiệm (ITP).

ITP là gì?

Kế hoạch Kiểm tra và Thử nghiệm (ITP) là một tài liệu Đảm bảo Chất lượng, sắp xếp tất cả các điểm kiểm tra và thử nghiệm theo trình tự công việc, bao gồm:
• Khi nào cần kiểm tra
• Cần kiểm tra những gì
• Ai cần tham dự
• Mã và tiêu chuẩn nào cần tuân theo
• Tiêu chí chấp nhận
• Các biểu mẫu/hồ sơ cần cung cấp

Tóm lại: ITP = kế hoạch hành trình chất lượng của một dự án.

Thông tin bắt buộc (ITP)
Người phụ trách / Dự án
• Tên dự án
• Mã số dự án / Mã số hợp đồng
• Gói thầu / Hệ thống / Khu vực
• Chuyên ngành (Đường ống / Hàn / Cơ khí / Xây dựng / Sơn phủ)
• Tên tài liệu (Kế hoạch kiểm tra và thử nghiệm)
• Mã số tài liệu
• Số phiên bản & Ngày sửa đổi
• Người chuẩn bị / Kiểm tra / Phê duyệt
• Tên công ty & Tên khách hàng
• Địa điểm dự án

Đây chính là tiêu chuẩn của nhà thầu EPC, nhà cung cấp và nhà sản xuất.

Cấu trúc thực tế của 1 ITP
• Hoạt động / Quy trình
• Tài liệu tham khảo
• Mã & Tiêu chuẩn
• Tiêu chí chấp nhận
• Phương pháp kiểm tra / thử nghiệm
• Cấp độ kiểm tra (H / W / M(S) / R)
• Trách nhiệm (Nhà thầu / TPI / Khách hàng)
• Hồ sơ / Biểu mẫu cần thiết
• Ghi chú (nếu cần)

Mỗi dòng là một điểm kiểm tra chất lượng.

Các từ viết tắt 𝗛 / 𝗨 / 𝗠(𝗦) / 𝗥
𝗛 – Điểm dừng
Công việc phải dừng lại cho đến khi Khách hàng cho phép. Điểm kiểm tra quan trọng nhất.

W – Điểm chứng kiến
Khách hàng/Kiểm soát chất lượng được thông báo. Nếu bạn không có mặt theo thông báo, công việc vẫn có thể tiếp tục nhưng phải có đầy đủ bằng chứng.

M(S) – Giám sát / Theo dõi
Kiểm tra/giám sát đột xuất. Công việc không nhất thiết phải dừng lại.

R – Xem xét
Xem xét tài liệu: MRIR, WPS, WQT, MTC, báo cáo NDT, bản vẽ, v.v.

Biểu mẫu
Nhận vật tư
• MRIR
• MTC/MTR
• Danh sách kiểm tra hàng đến

Hàn & Ống
• Báo cáo lắp ráp
• Kiểm tra VT trong quá trình & cuối cùng
• Tóm tắt mối hàn
• Hồ sơ WQT
• Yêu cầu & báo cáo NDT

Thủy lực / Khí nén
• Báo cáo kiểm tra thủy lực/khí nén
• Gói kiểm tra

Căn chỉnh
• Danh sách kiểm tra chuẩn bị bề mặt
• Báo cáo DFT
• Báo cáo kiểm tra khe hở

Cơ khí
• Hồ sơ căn chỉnh
• Báo cáo mô-men xoắn/lực căng
• Lắp đặt Danh sách kiểm tra

Bàn giao
• Biên bản nghiệm thu công trình (MDR)
• Bản vẽ hoàn công
• Báo cáo kiểm tra cuối cùng
• Danh sách các hạng mục cần sửa chữa

(St.)
Kỹ thuật

GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 8D – PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN CÓ CẤU TRÚC ĐỂ TÌM RA NGUYÊN NHÂN GỐC VÀ PHÒNG NGỪA

82

8 ngày GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ

Mô hình 8D Phương pháp giải quyết vấn đề cung cấp một cách tiếp cận có cấu trúc, dựa trên nhóm để xác định nguyên nhân gốc rễ của sự cố, thực hiện các bản sửa lỗi và ngăn ngừa tái diễn. Được phát triển ban đầu bởi Ford Motor Company, nó bao gồm tám lĩnh vực được áp dụng một cách có hệ thống cho các vấn đề chất lượng trong sản xuất và hơn thế nữa. Phương pháp này nhấn mạnh phân tích theo hướng dữ liệu hơn các giả định.

Xác định nguyên nhân gốc

8D bắt đầu từ các bước chính này, thường sử dụng các công cụ như 5 Tại sao, sơ đồ xương cá và phân tích Is/Not.

  • D1: Thành lập nhóm – Tập hợp một nhóm chức năng chéo với chuyên môn liên quan.

  • D2: Mô tả vấn đề – Xác định vấn đề rõ ràng với dữ liệu “Là” và “Không phải” cho ngữ cảnh.

  • D3: Hành động ngăn chặn – Thực hiện các biện pháp tạm thời để bảo vệ khách hàng trong khi điều tra.

  • D4: Phân tích nguyên nhân gốc rễ – Sử dụng các kỹ thuật như Tại sao lặp lại hoặc cây lỗi để xác minh nguyên nhân thực sự.

Các bước sau

Quá trình này tiếp tục với các giải pháp và phòng ngừa vĩnh viễn.

  • D5: Chọn Hành động khắc phục – Chọn và kiểm tra các bản sửa lỗi cho nguyên nhân gốc rễ và điểm thoát.

  • D6: Thực hiện hành động – Triển khai các giải pháp và giám sát hiệu quả.

  • D7: Ngăn chặn sự tái diễn – Cập nhật các tiêu chuẩn, đào tạo và quy trình để tránh lặp lại.

  • D8: Chúc mừng nhóm – Ghi nhận những nỗ lực xây dựng tinh thần và ghi lại các bài học.

Lợi ích

Các tổ chức được hưởng lợi từ việc giảm lỗi, giải quyết nhanh hơn và cải tiến hệ thống thông qua cộng tác. Nó phù hợp với các vấn đề lặp đi lặp lại nhưng kết hợp tốt với các công cụ khác như Six Sigma cho các trường hợp phức tạp.

🔎 GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 8D – PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN CÓ CẤU TRÚC ĐỂ TÌM RA NGUYÊN NHÂN GỐC VÀ PHÒNG NGỪA

8D (Tám Nguyên tắc) là một phương pháp mạnh mẽ được sử dụng để xác định, khắc phục và loại bỏ các vấn đề tái diễn thông qua một phương pháp có kỷ luật, dựa trên dữ liệu.

Dưới đây là tóm tắt ngắn gọn về từng bước trong quy trình ⬇️

🟢 D0 – Lập kế hoạch & Chuẩn bị
📌 Xác định kế hoạch giải quyết vấn đề
📌 Xác định các điều kiện tiên quyết, phạm vi và mức độ khẩn cấp

🟢 D1 – Thành lập nhóm
👥 Xác định một nhóm đa chức năng
🎯 Chỉ định một trưởng nhóm có năng lực và phân công vai trò rõ ràng

🟢 D2 – Mô tả vấn đề
📝 Xác định rõ ràng Vấn đề là gì, Ở đâu, Khi nào, Mức độ nghiêm trọng như thế nào
📊 Sử dụng dữ liệu và bằng chứng thực tế, không phải giả định

🟢 D3 – Hành động ngăn chặn tạm thời
🚧 Thực hiện các hành động ngay lập tức
🛡️ Bảo vệ khách hàng khỏi những tác động tiếp theo

🟢 D4 – Phân tích nguyên nhân gốc rễ & điểm thoát hiểm
🔍 Xác định nguyên nhân gốc rễ thực sự bằng cách sử dụng dữ liệu
📈 Xác minh lý do tại sao vấn đề xảy ra và tại sao nó không được phát hiện

🟢 D5 – Hành động khắc phục vĩnh viễn (PCA)
✅ Chọn các giải pháp giải quyết nguyên nhân gốc rễ
🧪 Xác nhận hiệu quả trước khi thực hiện Triển khai

🟢 D6 – Triển khai & Xác nhận
⚙️ Thực hiện các hành động khắc phục
📏 Xác nhận kết quả thông qua giám sát và bằng chứng

🟢 D7 – Các biện pháp phòng ngừa
🔁 Cập nhật hệ thống, quy trình và thủ tục
📘 Ngăn ngừa sự tái diễn trong các quy trình tương tự

🟢 D8 – Khen ngợi nhóm
👏 Ghi nhận nỗ lực và sự hợp tác của nhóm
🏆 Củng cố văn hóa cải tiến liên tục

✨ 8D không chỉ là giải quyết vấn đề — mà còn là tư duy về trách nhiệm, dữ liệu và phòng ngừa.

#quality #qualityassurance #qualitycontrol #qualitymanagementsystem #qualityjobs #qualityengineer #qualityeducation #qualityaudit #qualitytraining #qualityinspection #qms #qaqc #7qctools #qualityengineering #pdca #sixsigma #capa #qualitymanagement #management #training #productivity #engineering #careers #projectmanagement #lean #excellence #engineers #waste #iso #tutorial #kanban #kaizen #iso9001 #leansixsigma #tutorials #leanmanufacturing #5s #mechanicalengineering #msa #oee #industrialengineering #smed #ishikawa #jidoka #pokayoke #andon #7qctools #histogram #qcc #sop #timwood #takttime #pullsystem #kpi #tpm #ppap #coretools #spc #tpm #automotiveindustry #controlchart #iatf16949 #jobinterviews #checksheet #fishbone #g8d #paretochart #vsm #iatf #qms #linebalancing #fmea #vsmstudy #flowchart #histograms #7waste #3mwaste #apqp #smartgoal #DMAIC #Kaizen #5Why #BlackBelt #GreenBelt #YellowBelt

chất lượng, đảm bảo chất lượng, kiểm soát chất lượng, hệ thống quản lý chất lượng, việc làm chất lượng, kỹ sư chất lượng, giáo dục chất lượng, kiểm toán chất lượng, đào tạo chất lượng, kiểm tra chất lượng, hệ thống quản lý chất lượng, QAQC, 7 công cụ QC, kỹ thuật chất lượng, PDCA, Six Sigma, CAPA, quản lý chất lượng, quản lý, đào tạo, năng suất, kỹ thuật, nghề nghiệp, quản lý dự án, lean, xuất sắc, kỹ sư, chất thải, iso, hướng dẫn, kanban, kaizen, iso 9001, lean six sigma, hướng dẫn, sản xuất tinh gọn, 5S, kỹ thuật cơ khí, MSA, OEE, kỹ thuật công nghiệp, SMED, Ishikawa, Jidoka, Pokayoke, Andon, 7 công cụ QC, biểu đồ tần suất, QCC, SOP, timwood, takttime, hệ thống kéo, kpi, tpm, ppap, coretools, spc, tpm, ngành công nghiệp ô tô, biểu đồ kiểm soát, iatf 16949, phỏng vấn việc làm, bảng kiểm tra, biểu đồ xương cá, g8d, biểu đồ pareto, vsm, iatf, qms, cân bằng chuyền, fmea, nghiên cứu vsm, biểu đồ dòng chảy, biểu đồ tần số, 7 lãng phí, 3m lãng phí, apqp, mục tiêu thông minh, DMAIC, Kaizen, 5 Tại sao, Đai đen, Đai xanh, Đai vàng

(St.)
Kỹ thuật

Làm thế nào để lãnh đạo qua các thế hệ

54

Làm thế nào để lãnh đạo qua các thế hệ

Lãnh đạo qua các thế hệ đòi hỏi phải hiểu các giá trị đa dạng, thúc đẩy sự tôn trọng lẫn nhau và tận dụng thế mạnh của từng nhóm trong lực lượng lao động đa thế hệ ngày nay bao gồm Baby Boomers, Gen X, Millennials và Gen Z. Các chiến lược hiệu quả nhấn mạnh tính linh hoạt, hợp tác và thực hành hòa nhập để thu hẹp khoảng cách và thúc đẩy đổi mới.

Chiến lược chính

Áp dụng phong cách quản lý linh hoạt thích ứng với nền tảng, kinh nghiệm và sở thích cá nhân thay vì cách tiếp cận một kích thước phù hợp với tất cả. Thúc đẩy các chương trình cố vấn đa thế hệ và cố vấn ngược để chia sẻ kiến thức và thách thức các định kiến. Khuyến khích các hoạt động xây dựng nhóm và đào tạo đa dạng tập trung vào sự hòa nhập của lứa tuổi để xây dựng lòng tin và sự hợp tác.

Đặc điểm thế hệ

Baby Boomers (sinh năm 1946-1964) coi trọng khả năng phục hồi, tư duy dài hạn, lòng trung thành và sự công nhận cho nhiệm kỳ. Gen X (sinh năm 1965-1980) mang đến chủ nghĩa thực dụng, độc lập và khả năng kết nối thế giới analog và kỹ thuật số. Millennials (sinh 1981-1996) ưu tiên sự hợp tác, mục đích, tính linh hoạt và thông thạo công nghệ, trong khi Gen Z (sinh 1997-2012) nhấn mạnh tính hòa nhập, khả năng thích ứng, giao tiếp tức thì và đổi mới.

Xây dựng sự hợp tác

Nuôi dưỡng văn hóa tôn trọng bằng cách chia sẻ những câu chuyện và giá trị cá nhân, lưu ý rằng các ưu tiên cốt lõi như gia đình thường phù hợp giữa các thế hệ bất chấp định kiến. Ghép nối các thế hệ trong các dự án để khơi dậy sự đổi mới thông qua các quan điểm đa dạng. Thực hiện phát triển khả năng lãnh đạo khuyến khích các đặc điểm chung, khả năng tiếp cận và dẫn dắt bằng cách làm gương.

Cách lãnh đạo xuyên thế hệ

______

“Thế hệ Z không muốn làm việc.”

“Thế hệ Baby Boomer không thể thích nghi.”

“Thế hệ Millennials suy nghĩ quá nhiều về mọi thứ.”

“Thế hệ X không quan tâm.”

Chúng ta cứ lặp đi lặp lại những nhãn mác này.

Nhưng chúng không nói lên sự thật.

Sự thật là:

Mỗi thế hệ đã học cách tồn tại trong một thế giới khác nhau.

Vì vậy, họ thể hiện bản thân khác nhau tại nơi làm việc.

Nếu bạn đối xử với tất cả họ như nhau, bạn sẽ bỏ lỡ những gì họ có khả năng làm được.

Mỗi thế hệ đều muốn thành công.

Mỗi thế hệ đều muốn cảm thấy được trân trọng.

Họ chỉ thể hiện những nhu cầu đó theo những cách khác nhau.

Hướng dẫn này bao gồm:
↳Những điểm dễ phát sinh mâu thuẫn
↳Những quan niệm sai lầm phổ biến về mỗi thế hệ
↳Sự thật ẩn sau những quan niệm đó
↳Cách lãnh đạo mỗi nhóm một cách có chủ đích

🟩 Thế hệ Millennials (1981–1996) 🟩
Được xem là: Những người hay đòi hỏi, bồn chồn, những kẻ mơ mộng nghiện cà phê
Trên thực tế: Họ là những người xây dựng cầu nối giữa thế giới analog và trí tuệ nhân tạo.

Họ muốn có ý nghĩa và động lực.

Hãy lãnh đạo họ bằng sự tin tưởng, chứ không phải bằng cách quản lý vi mô.

🟦 Thế hệ Z (1997–2012) 🟦
Được xem là: Lười biếng, dễ bị phân tâm, thiếu cam kết
Trên thực tế: Họ khao khát sự 𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵, chứ không chỉ là thu nhập.

Họ lên tiếng nhanh hơn, thử nghiệm sớm hơn và rời đi khi mục đích phai nhạt.

Hãy lãnh đạo họ bằng sự minh bạch và tốc độ.

🟫 Thế hệ Baby Boomer (1946–1964) 🟫
Được xem là: Lỗi thời hoặc cứng đầu
Trên thực tế: Họ nắm giữ kinh nghiệm và kiến ​​thức cần thiết cho mọi đội nhóm.

Họ đã chứng kiến ​​các chu kỳ thăng trầm—và vẫn luôn hiện diện.

Hãy lãnh đạo họ bằng cách tôn trọng trí tuệ của họ, chứ không phải gạt bỏ nó.

🟥 Thế hệ X (1965–1980) 🟥
Được xem là: Hoài nghi hoặc thờ ơ
Trên thực tế: Họ là những người ổn định thầm lặng.

Họ cân bằng sự hỗn loạn với sự bình tĩnh và lòng trung thành với logic.

Hãy lãnh đạo họ bằng sự tự chủ và phản hồi trung thực.

Sự thật là:

Căng thẳng giữa các thế hệ không phải là vấn đề, mà là tiềm năng.

Khi sự tò mò thay thế sự phán xét,

sự khác biệt sẽ biến thành sức mạnh chung.

Những nhà lãnh đạo giỏi nhất?

↳Họ lắng nghe lâu hơn.

↳Họ có khả năng thấu hiểu qua nhiều thập kỷ.

↳Và họ xây dựng văn hóa nơi mọi người đều cảm thấy được trân trọng.

_______

Marco Franzoni,

(St.)
Kỹ thuật

5G là gì (Triết lý Gemba)?

54

5G (Triết lý Gemba)

5G trong Triết lý Gemba đề cập đến phương pháp giải quyết vấn đề sản xuất tinh gọn bắt nguồn từ các nguyên tắc của Nhật Bản, khác với viễn thông 5G. Nó nhấn mạnh việc đến địa điểm làm việc thực tế để quan sát và giải quyết vấn đề trực tiếp. Cách tiếp cận này sử dụng năm khái niệm “G” chính để kết nối lý thuyết và thực hành.

Nguyên tắc cốt lõi

Năm chữ G là Gemba, Gembutsu (hoặc Genbutsu), Genjitsu, Genri và Gensoku.

  • Gemba: Đi đến “nơi thực sự” nơi công việc diễn ra, chẳng hạn như sàn sản xuất, để quan sát trực tiếp.

  • Gembutsu: Kiểm tra “vật thật” hoặc các đối tượng vật lý liên quan đến vấn đề.

  • Genjitsu: Quyết định dựa trên “sự thật có thật” và dữ liệu được thu thập tại chỗ.

  • Genri: Áp dụng “lý thuyết” hoặc nguyên tắc có liên quan để phân tích nguyên nhân gốc rễ.

  • Gensoku: Thiết lập “tiêu chuẩn” hoặc quy tắc để ngăn chặn sự tái diễn.

Các bước đăng ký

Bắt đầu bằng cách xác định vấn đề, sau đó ghé thăm Gemba để kiểm tra Gembutsu và thu thập dữ liệu Genjitsu. Phân tích với Genri để tìm nguyên nhân và kết thúc bằng cách cài đặt Gensoku cho các bản sửa lỗi được tiêu chuẩn hóa. Phương pháp này, lấy cảm hứng từ Toyota, thúc đẩy sự tham gia của người quản lý trên sàn thay vì các quyết định dựa trên bàn làm việc.

✅ 5G là gì (Triết lý Gemba)?

5G có nghĩa là giải quyết vấn đề bằng cách đến tận nơi và kiểm tra thực tế thay vì đoán mò.

5G =
1️⃣ Gemba – Đến tận nơi thực tế
2️⃣ Gembutsu – Quan sát các bộ phận, máy móc, vật liệu thực tế
3️⃣ Genjitsu – Thu thập dữ liệu và bằng chứng thực tế
4️⃣ Genri – Hiểu cách thức hoạt động kỹ thuật
5️⃣ Gensoku – Kiểm tra tiêu chuẩn, quy trình vận hành chuẩn (SOP), thông số

Ghi nhớ đơn giản:

👉 Đi – Quan sát – Kiểm tra – Hiểu – Chuẩn hóa

📋 Danh sách kiểm tra 5G rất đơn giản

✔ Đã đến nơi chưa? (Gemba)

✔ Đã xem các bộ phận/máy móc thực tế chưa? (Gembutsu)

✔ Đã xác minh dữ liệu và sự thật thực tế chưa? (Genjitsu)

✔ Đã hiểu nguyên lý hoạt động chưa? (Genri)

✔ Đã kiểm tra SOP/thông số chưa? (Gensoku)

🎯 Sau đó tìm ra nguyên nhân gốc rễ → Hành động khắc phục → Ngăn ngừa tái diễn

💬 Chia sẻ suy nghĩ của bạn trong phần bình luận — hãy cùng nhau học hỏi. 🔁 Chia sẻ lại nếu bài viết này mang lại giá trị cho hành trình của bạn.

VIJAYAKUMAR VKD

#Management #Training #Productivity #Excellence #Careers #ProjectManagement #LeadershipInQuality #ProfessionalDevelopment #TrainingAndDevelopment #CareerProgression #SkillsEnhancement #ProjectManagementSkills #EngineeringCareer #QAEngineerLife #QualityCareer #QualityJobsIndia #Lean #LeanManufacturing #LeanPrinciples #LeanThinking #LeanStrategy #LeanProcess #LeanTransformation #LeanProjects #LeanByVijay #Kaizen #KaizenBlitz #ContinuousImprovement #Excellence #Waste #WasteElimination #Wastemanagement #ValueAdded #ProcessOptimization #ProcessImprovement #WorkflowEfficiency #ManufacturingExcellence #TIMWOOD #7Waste #3MWaste #Andon #Jidoka #PullSystem #LineBalancing #Flowchart #VSM #VSMStudy #VSMTools #Kanban #TaktTime #SMED #OEE #OEEOptimization #ISO #ISO9001 #ISO9001Certification #IATF #IATF16949 #IATF16949Certified #QMS #QMSImplementation #QualityCompliance #QualitySystems #QualityManagementPrinciples #QualityAuditChecklist #Standardization #CertificationProcess #RegulatoryRequirements #CoreTools #APQP #PPAP #PPAPSubmission #SPC #MSA #ControlChart #SPCTools #CheckSheet #CheckSheetTemplates #SOP #ProcessMetrics #ProcessControl #ProcessCapability #7QCTools #17QCTools #Fishbone #Ishikawa #Histogram #Histograms #HistogramAnalysis #ParetoChart #ParetoAnalysis #Flowchart #RootCauseAnalysis #5Why #5WhyAnalysis #G8D #8D #ProblemSolvingSkills #DefectPrevention #LeanSixSigma #SixSigmaLife #SixSigmaTools #DMAIC #DMAICMethodology #6Sigma #BlackBelt #GreenBelt #YellowBelt #BlackBeltProjects #GreenBeltProjects #YellowBeltTraining #TPM #TPMImplementation #TotalProductiveMaintenance #5S #5SImplementation #KPI #KpiPerformance #QualityMetrics #QualityGoals #QualityPerformance #ProcessMetrics #ProductionAnalysis #DataAnalysisQuality #AutomotiveIndustry #AutomotiveEngineering #AutomotiveIndustryJobs #QualityControlTools #QualityAssuranceProcess #QualityImprovement #QualityCulture #QualityPlanning #QualityProfessional #QATeam #QualityWithVijay

Quản lý, Đào tạo, Năng suất, Xuất sắc, Nghề nghiệp, Quản lý dự án, Lãnh đạo chất lượng, Phát triển chuyên môn, Đào tạo và phát triển, Tiến trình nghề nghiệp, Nâng cao kỹ năng, Kỹ năng quản lý dự án, Nghề kỹ sư, Cuộc sống kỹ sư QA, Nghề chất lượng, Việc làm chất lượng tại Ấn Độ, Tinh gọn, Sản xuất tinh gọn, Nguyên tắc tinh gọn, Tư duy tinh gọn, Chiến lược tinh gọn, Quy trình tinh gọn, Chuyển đổi tinh gọn, Dự án tinh gọn, Tinh gọn bởi Vijay, Kaizen, Kaizen Blitz, Cải tiến liên tục, Xuất sắc, Lãng phí, Loại bỏ lãng phí, Quản lý lãng phí, Giá trị gia tăng, Tối ưu hóa quy trình, Cải tiến quy trình, Hiệu quả quy trình làm việc, Xuất sắc trong sản xuất, TIMWOOD 7 Lãng phí, Lãng phí 3M, Andon, Jidoka, Hệ thống kéo, Cân bằng dây chuyền, Sơ đồ quy trình, VSM, Nghiên cứu VSMS, Công cụ VSMS, Kanban, Thời gian chu kỳ, SMED, OEE, Tối ưu hóa OEE, ISO, ISO 9001, Chứng nhận ISO 9001, IATF, IATF 16949, Chứng nhận IATF 16949, Hệ thống quản lý chất lượng, Triển khai hệ thống quản lý chất lượng, Tuân thủ chất lượng, Hệ thống chất lượng, Nguyên tắc quản lý chất lượng, Danh sách kiểm tra kiểm toán chất lượng, Tiêu chuẩn hóa, Quy trình chứng nhận, Yêu cầu quy định, Công cụ cốt lõi, APQP, PPAP, Nộp PPAP, SPC, MSA, Biểu đồ kiểm soát, Công cụ SPC, Bảng kiểm tra, Mẫu bảng kiểm tra, SOP, Số liệu quy trình, Kiểm soát quy trình, Khả năng quy trình, 7 Công cụ QC, 17 Công cụ QC, Biểu đồ xương cá, Ishikawa, Biểu đồ tần số, Biểu đồ tần số, Phân tích biểu đồ tần số, Biểu đồ Pareto, Phân tích Pareto, Sơ đồ quy trình, Phân tích nguyên nhân gốc, 5 Tại sao, Phân tích 5 Tại sao, G8D, 8D, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Ngăn ngừa khuyết tật, Lean Six Sigma, Cuộc sống Six Sigma, Công cụ Six Sigma, DMAIC, Phương pháp DMAIC, 6 Sigma, Đai đen, Đai xanh, Đai vàng, Dự án Đai đen, Dự án Đai xanh, Đào tạo Đai vàng, TPM, Triển khai TPMI, Bảo trì năng suất toàn diện, 5S, Triển khai 5S, KPI, Hiệu suất KPI, Số liệu chất lượng, Mục tiêu chất lượng, Hiệu suất chất lượng, Số liệu quy trình, Phân tích sản xuất, Phân tích dữ liệu chất lượng, Ngành công nghiệp ô tô, Kỹ thuật ô tô, Việc làm trong ngành công nghiệp ô tô, Công cụ kiểm soát chất lượng, Quy trình đảm bảo chất lượng, Cải tiến chất lượng, Văn hóa chất lượng, Lập kế hoạch chất lượng, Chuyên gia chất lượng, Đội ngũ QA, Chất lượng cùng Vijay

(St.)
Kỹ thuật

Bảng tham khảo kích thước phụ kiện đường ống

45

Biểu đồ tham khảo kích thước phụ kiện đường ống

Kích thước phụ kiện đường ống tuân theo các tiêu chuẩn như ASME B16.9 cho phụ kiện hàn đối đầu và ASME B16.5 cho mặt bích, bao gồm các kích thước từ 1/2 inch đến 48 inch trở lên.

Phụ kiện Buttweld (Co, Tees)

Kích thước phổ biến cho co bán kính dài 90 ° và tees bằng nhau trên mỗi ANSI B16.9 / MSS SP-43 sử dụng đường kính ngoài (D), trung tâm đối mặt (A đối với khuỷu tay) và từ giữa đến cuối (C đối với tees), tất cả đều tính bằng mm.

Kích thước ống danh nghĩa (inch / mm) OD (mm) Co 90 ° A (mm) Tee C (mm)
1/2 (15) 21.3 38 25
1 (25) 33.4 38 38
2 (50) 60.3 76 51
4 (100) 114.3 152 102
6 (150) 168.3 229 152

Kích thước mặt bích (Lớp 150)

ASME / ANSI B16.5 chỉ định đường kính mặt bích, số lượng bu lông, đường kính bu lông, đường kính lỗ và vòng tròn bu lông cho ống từ 1/2 “đến 24”, với kích thước tính bằng inch.

NPS (inch) Mặt bích Dia. (trong) Không. Bu lông Bolt Dia. (trong) Lỗ bu lông Dia. (trong) Vòng tròn bu lông (trong)
1 4-1/4 4 1/2 0.62 3-1/8
2 6 4 5/8 0.75 4-3/4
4 9 8 5/8 0.75 7-1/2
6 11 8 3/4 0.88 9-1/2
12 19 12 7/8 1 17

Tiêu chuẩn chính

Tham khảo ASME B16.9 cho co, tees, giảm và nắp hàn, và ASME B16.5 cho cổ hàn, mặt bích trượt và mặt bích mù lên đến Class 2500. Dung sai bao gồm ±1 mm đối với OD đối với kích thước nhỏ và lên đến ±10 mm đối với phụ kiện lớn.

Bảng tham khảo kích thước phụ kiện đường ống
Hướng dẫn trực quan rõ ràng hiển thị đường kính ngoài (OD) và khoảng cách từ tâm đến mặt bích (CF) của các bộ phận đường ống thông dụng — khuỷu 90° SR/LR, khuỷu 45°, bộ giảm đường kính đồng tâm, cút chữ T đều và mặt bích WNRF — trên các kích thước inch tiêu chuẩn. Lý tưởng cho việc bố trí đường ống, chế tạo và lập kế hoạch lắp đặt trong các dự án công nghiệp.
(St.)